Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen. Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet

Research output: Book/Report › Report › Research

Standard

Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen. Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet. / Jensen, Hanne Nexø; Lind Olsen, Pernille.

Kbh. : Institut for Statskundskab, 2000. 56 p. (Demokratiprojektet. Arbejdspapir; No. 23, Vol. 2000).

Research output: Book/Report › Report › Research

Harvard

Jensen, HN & Lind Olsen, P 2000, Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen. Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet. Demokratiprojektet. Arbejdspapir, no. 23, vol. 2000, Institut for Statskundskab, Kbh.

APA

Jensen, H. N., & Lind Olsen, P. (2000). Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen. Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet. Institut for Statskundskab. Demokratiprojektet. Arbejdspapir Vol. 2000 No. 23

Vancouver

Jensen HN, Lind Olsen P. Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen. Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet. Kbh.: Institut for Statskundskab, 2000. 56 p. (Demokratiprojektet. Arbejdspapir; No. 23, Vol. 2000).

Author

Jensen, Hanne Nexø ; Lind Olsen, Pernille. / Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen. Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet. Kbh. : Institut for Statskundskab, 2000. 56 p. (Demokratiprojektet. Arbejdspapir; No. 23, Vol. 2000).

Bibtex

@book{79871a2074c811dbbee902004c4f4f50,
title = "Karriere- og rekruteringsm{\o}nstre i centraladministrationen.: Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet",
author = "Jensen, {Hanne Nex{\o}} and {Lind Olsen}, Pernille",
year = "2000",
language = "Dansk",
series = "Demokratiprojektet. Arbejdspapir",
number = "23",
publisher = "Institut for Statskundskab",

}

RIS

TY - RPRT

T1 - Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen.

T2 - Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet

AU - Jensen, Hanne Nexø

AU - Lind Olsen, Pernille

PY - 2000

Y1 - 2000

M3 - Rapport

T3 - Demokratiprojektet. Arbejdspapir

BT - Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen.

PB - Institut for Statskundskab

CY - Kbh.

ER -

ID: 184266